Écarts en termes de qualité de travail et d’emploi entre « vieux » et « nouveaux » États membres de l’UE

L’OSE et l’Institut syndical européen (ETUI) ont décidé de mener une recherche conjointe sur les variations significatives de qualité du travail et de l’emploi (QTE) qui existent entre «grappes» de pays, représentant la dichotomie entre «vieux» et «nouveaux» États membres de l’UE, mais aussi la diversité des régimes de sécurité sociale et d’emploi qui existe au sein de l’UE. En utilisant le 5ème sondage européen sur les conditions de travail, des indexes de QTE sont construits autour de six dimensions principales : sécurité socio-économique, emplois d’apprentissage et de formation, santé et sécurité, organisation du travail, temps de travail, droits et équité. Les résultats seront publiés par l’ETUI en français et en anglais.

Les résultats préliminaires de la recherche ont été présentés lors d’une conférence au niveau européen organisée par l’ETUI à Bruxelles, les 26 et 27 mars 2012, sur le thème «Sondages sur les conditions de travail : convergences et divergences».